De organisatie
De gemeente Gouda, gelegen in Zuid-Holland, is een middelgrote gemeente die ongeveer 1000 medewerkers telt. De werkzaamheden worden voornamelijk verricht vanuit een centrale plek midden in Gouda, het Huis van de Stad. Binnen deze gemeente is de organisatiecultuur informeel. Samenwerken is erg belangrijk en er is een sterke nadruk op directe communicatie.
Uitdaging
Voor de samenwerking met Salude stond de gemeente Gouda voor uitdagingen op het gebied van ziektepreventie, advisering en proactief gezondheidsmanagement. Hoewel het ziekteverzuim niet uitzonderlijk hoog was, ontbrak het aan een effectieve preventieve strategie. “We zochten een arbodienst die zij aan zij met ons zou staan.” Vertelt Mark. ‘’Eentje die kon meedenken en proactief met ons kon werken. Een preventieve strategie was daarbij ook erg belangrijk.’’
De aanpak van Salude
“Het eerste jaar moet je elkaar gaan vinden.” vertelt Mark. Het was nog zoeken naar de juiste samenwerking. Doordat alles goed en eerlijk werd besproken, konden er aanpassingen worden gedaan. “Sinds dit jaar zijn we echt meters aan het maken.” vervolgt Mark. Salude introduceerde een verbeterde benadering door het aantal bedrijfsartsen te verhogen van één naar twee, waardoor meer ruimte voor preventieve acties ontstond en de artsen proactief kunnen werken. Nu worden regelmatig strategische medische overleggen (SMO’s) gehouden en er gaat meer aandacht naar preventieve zorg.
Salude’s benadering, arts buiten de spreekkamer, heeft een flinke impact gehad. Door een tweede bedrijfsarts toe te voegen, werd niet alleen de capaciteit verhoogd, maar ook de toegankelijkheid voor medewerkers om preventieve zorg te ontvangen. Dit zorgt ervoor dat medewerkers sneller geholpen kunnen worden, waardoor potentiële gezondheidsproblemen vroegtijdig worden aangepakt. De multidisciplinaire aanpak, waaronder psychologische en medische expertise, versterkte de gepersonaliseerde en effectieve oplossingen die worden geboden.
Resultaat
“Een goede samenwerking heeft tijd en aandacht nodig”. Na een aanvankelijk uitdagend eerste jaar, waarin afspraken nog niet volledig werden nagekomen, verbeterde de samenwerking aanzienlijk door de open en eerlijke communicatie van Salude.“Het samenwerken, het meedenken en de flexibiliteit vind ik erg fijn”. Deze aanpak heeft geleid tot een sterkere, informele en flexibele samenwerking, waarbij samen naar oplossingen werd gezocht.
Ontdek hoe Salude jouw organisatie kan ondersteunen bij het bevorderen van een gezonde werkomgeving. Bezoek onze website of neem direct contact op voor een persoonlijke consultatie. Laten we samen werken aan een gezondere toekomst voor jouw organisatie.
