Uit landelijke verzuimcijfers blijkt dat de afgelopen jaren veel werkverzuim geen medische oorzaak heeft. Verzuim hangt dus niet alleen samen met ziekte, maar ook met gedrag en de context waarin een persoon zich bevindt. Onze bedrijfsartsen kijken daarom verder dan alleen het medische aspect van verzuim, naar het volledige welzijn van de werknemer.

Tijdens spreekuren vragen onze artsen de voorgeschiedenis en relevante omstandigheden in de breedte uit, die te maken hebben met het verzuim. Hierdoor krijgen ze een completer beeld van de verschillende risicofactoren.

Deze verzuimredenen en risicofactoren kunnen van alles omvatten: van een verminderd werkgeluk door het klimaat of de cultuur op een werkplek, tot een hoog verzuim door het vele wisselen van een leidinggevende.

Vervolgens analyseren onze artsen bij welke verzuimende collega’s er sprake is van benutbare mogelijkheden en bij welke verzuimende collega’s er geen benutbare mogelijkheden zijn rondom arbeid. Op individueel niveau zullen zij – met de juiste aandacht voor het volledige welzijn van de werknemer – adviezen uitbrengen die direct toepasbaar zijn en bijdragen aan het bekorten van het verzuim van deze werknemer.